Orden på jobbet – Ett arbetsliv för alla!

– Äntligen kan vi börja arbeta med dessa frågor på allvar. Vi är väl förberedda, sa förbundets dåvarande ordförande Bengt-Erik Johansson. I drygt ett år har vi satt oss in i frågan, skissat på projektet och knutit kontakt med centrala samarbetsparters.

Det övergripande syftet var att utveckla kunskapen om vilka krav på läsning, skrivning och sifferhantering som krävs i olika yrken. Projektet skulle också visa hur man som anställd kan tackla utmaningarna.

I samverkan med IF Metall, Svenska Transportarbetareförbundet, Kommunalarbetareförbundet och olika företag skulle förbundet undersöka och öka förståelsen för

• • Vilka krav på läsning skrivning och räkning olika yrken ställer rent konkret.
  • Hur personer med specifika nedsättningar kan tackla de olika kraven.
  • Vilka strategier personer har använt för att lyckas med det.
  • Vilka eventuella hjälpmedel de har använt för att lyckas.
  • Vilken betydelse arbetskamraternas och chefernas inställning har.

Dyslexiförbundet skulle bygga ett nätverk bestående av

• • Forskare med kompetens kring läsande i arbetslivet, samt verksamma i olika branscher, som konkret kan beskriva ett visst yrkes läs- skriv- och räknekrav.
  • Medlemmar i Dyslexiförbundet FMLS och facken som utifrån sina egna erfarenheter vill konfronteras med konkreta situationer i arbetslivet och diskutera kreativa lösningar.
  • Företagare som vill utveckla sina företag för anställda med läs- skriv- och räknesvårigheter.
  • Företrädare för Arbetsförmedlingen och Försäkringskassan.
  • Praktiska yrkesutbildningar, där ungdomar har svårt att hantera läs- skriv- och räknesituationer på traditionellt sätt.
  • Myndigheter som har goda kanaler till praktiska gymnasieutbildningar och andra verksamheter som påverkar ungdomars övergång mellan skola och arbetsliv.

Tre väsentliga delar var kartläggning, filmer och handlingsplan

• • Projektet skulle tillsammans med företaget Funka Nu AB, ta fram en modell för, hur man kan kartlägga och beskriva kraven på text- och sifferhantering i specifika yrken/arbetssituationer.
  • Företaget MediaCuben skulle visualisera resultatet i kortare filmer (ca 10-15 min), som var och en beskriver ett yrke – vilka läs- skriv- och räknekrav som ställs och hur en person med svårigheter kan tackla det.
  • Resultatet skulle ligga ligga som grund för en handlingsplan kring arbetslivsfrågorna. Den skulle i sin tur att ge Dyslexiförbundet en intressepolitisk inriktning som man, i nära samarbete med alla som involverats i nätverket, skulle förverkliga.

– Det är en utmaning för oss att utveckla kunskapen om hur våra målgrupper hanterar skrift och siffror i arbetslivet. sa Bengt-Erik Johansson.